J’ai commencé dans ce qu’on appelle une “belle carrière”.
Chef de projet dans la banque d’investissement.
6 pays, des équipes à manager, de la stratégie, de la pression.
Mais aussi : aucun levier sur le réel.
Juste des slides, des deadlines et zéro reconnaissance.
Je voyais trop de gens compétents autour de moi s’éteindre.
Trop de talents bloqués dans des fonctions support, trop de juniors brillants invisibilisés.
Je voulais plus de sens.
J’ai découvert la formation professionnelle comme outil de transmission, d’évolution, de repositionnement.
Et je me suis formé. Puis j’ai formé.
C'est à 25 ans que j'ai décroché ma première mission en entreprise ! Et depuis, ca ne s'arrête plus !
Et là, j’ai compris : c’est pas juste un métier. C’est un levier.
Je conçois des formations sur mesure pour les entreprises.
Pas des programmes génériques : des interventions calibrées pour débloquer un problème, faire monter en compétences, activer le potentiel.
Mais surtout, je forme d’autres experts à faire comme moi.
Des jeunes actifs, des profils techniques, des multipotentiels, des autodidactes.
Je les aide à devenir formateurs pro sans quitter leur job.
Pas en leur vendant une “liberté” bullshit.
Mais en construisant un vrai positionnement, un cadre, une méthode.
Pour insuffler une nouvelle énergie dans l’andragogie française.
